白蟻型組織：集體智慧如何...

  白蟻，這種不招人類喜歡的小蟲子在地球上已生存了二億五千萬年之久。

換一個角度來看白蟻，它們則是一群有著良好、有效協作關系的建筑師。白蟻能夠建造超過10米高、底部達15米寬的蟻丘，摩天大樓似的蟻巢是用白蟻嚼碎的樹枝、泥土和糞便建造。白蟻建造一個蟻巢需要四到五年的時間，它們一生都在和雨賽跑，雨水隨時會毀掉蟻巢。

一只白蟻微不足道，然而一個蟻巢的數百萬只白蟻卻能夠分工有序、目標明確地建造體量巨大、結構復雜、通風保濕的蟻巢。白蟻的集體智慧何以形成，個體白蟻之間又是如何協同的，這對現代企業的組織行為方式頗有借鑒意義。

生物學家皮埃爾·保羅·格拉塞經過仔細觀察，把白蟻之間的協作稱為“無溝通的合作”，即沒有上層發號施令、進行調度，也沒有建設計劃。每只白蟻憑借直覺保持和族群同伴的協作關系，達到整個蟻群自發協作的力量大于每只白蟻力量總和的效果，最終完成不可思議的任務——建成巨大的蟻丘。

說完白蟻再反觀由人組成的經濟組織企業，企業之間的競爭歸根結底是人的競爭，當企業之間人力資源優勢相同的時候，企業的競爭拼的是組織人才之間的協同；如果可以像白蟻那樣把集體智慧融入到行為管理中去，人類分工協作的效率可以大幅提高。